유니온 캠페인으로 스톡 옵션 낙진 완화

기업, 협회 및 투자자들이 스톡 옵션 변경에 대한 불만의 조짐을 종합적으로 형성함에 따라 독립 상원 의원이지지하는 야당이 5 월에이 상승 추세에 뛰어 들었고 정부가 잘못 된 곳을 정확히 밝힐 수있는 상원 조사를 성공적으로 조직했습니다. .

8 월 상원 경제위원회는 종업원 지분 제도에 대한 조세 협약을 검토 한 결과, 호주 정부가 476 페이지에 달하는 호주의 집행 임금에 대한 생산력위원회 보고서와 호주의 집행 임금 보고서에 대한 다른 평가를 고려하도록 변경을 연기 할 것을 권고했다. 검토, 내년에 발표 예정.

노동당 상원의 이의 제기 보고서는이 권고안을 거부했다.

이것이 처음 발생한 것은 아닙니다.

2000 년 하원 의장 인 존 하워드 (John Howard)가 호주의 총리 직을 역임 한 직후 하원 의원은 고용, 교육 및 직장 관계 상임위원회에서 종업원 지분에 대한 조사를 실시한 후, 1997 년 소득세 평가법의 13A.

위원회의 노동당 위원들은 자신들의 보고서에 대해위원회에 반대했다. 그들은 세금을 회피하기 위해 “경영진 직원 주식 계획”을 사용한 고액 순수 가치가있는 사람들이 허점을 이용하여 허물을보고 폐쇄 한 것을 원했습니다.

이러한 계획 중 많은 부분이 공격적인 세금 계획자에 의해 설계되고 판매되며 ATO에 의해 “뻔뻔스럽고 인위적으로 고안된”것으로 기술되어있다.

금융 서비스 조합 (Financial Services Union)은 2009 년 상원 조사에 제출 한이 주장을 다시 부추겼다.위원회는 45 건의 권고안의 3 분의 2를 기각 할 때 과세 회피를 가능케했다고 전 연합 연합 정부에 비난했다.

FSU는 당시 정부가 공격적인 세금 계획을 위해 확인 된 허점을 해결하지 못한 것은 기회이자 수익 손실이라고 생각합니다.

이 과정은 의심의 여지없이 오스트레일리아 노동 조합에서 오랜 견습 기간을 거쳐 노동당의 계급을 오르기 시작한 젊은 웨인 스완에게 영원한 인상을 주었지만 그로부터 몇 년 동안 그림자 회계 담당자로 선정되지 못했습니다. 전 리더 마크 라담.

백조는 GFC 이후 금융 펀드에서 고액 임원을 선임 한 2009 년에 백 기회를 얻을 수있었습니다.

스완은 예산을 끌어 올리기 위해 모든 트릭을 사용해야하는 재무에게 자신의 사유 인 세금 감면과 부유 한 임원에 대한 단속을 발견했다.

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호주 신생 기업 및 스톡 옵션

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정치인들은 정책 비판에 익숙하지만 스완은 2009 년 5 월 자신의 경제적 정의로 밀입국 할 때 그러한 적대적인 환영을 예언 할 수 없었다.

그럼에도 불구하고 정부는 새로운 규칙에 대해 열렬히 반대 한 이해 관계자들로부터 대다수의 분노를 무시했다.

그러나 강력한 연합에 의해 크게 로비 된 유일한 요청이 된 것은 중대한 변화였습니다.

이전에는 직원들이 소득세를 선불로 지불하고 AU $ 1,000 세금 면제를받을 수 있었지만 소득이 AU $ 60,000 이하인 직원으로 제한되었습니다.

노조는 광산 및 건설 산업에서 자비로운 고용주가 더 이상 작은 주식 패키지를받지 못하게 될 호주 노동자들로부터 반발을받을 까봐 두려워했습니다. 그들이 언론과 다른 방면에서 그들의 소송을 호소 한 후, 정부는 AU $ 1,000 비과세 면제 제도의 상한선을 AU $ 180,000까지 올렸다.

토니 스미스 재무부 대변인은 “이같은 사태는 노동당의 경제적 무능과 현대 직장에 대한 이해가 부족한 창”이라고 지적했다.

백조의 묵인은 정부에 그 빈약 한 재산의 4 분의 1 이상을 요구할 것이다.

2009 년 12 월 10 일 백조의 부회장 닉 셰리 (Nick Sherry) 차관보는 유니언 뉴 사우스 웨일즈 강당에서 호주 직원 소유권 협회 (Australian Employee Ownership Association)의 연례 상을 발표했을 때 많은 것을 인정했습니다.

정부의 동기를 설명하는 그의 첫 번째 요지는 노동당이 예산 흑자를 산출함에 따라 경제적 자격을 증명할 것이라는 선거 약속을 만족시키고 적절한 투표를 확보해야한다는 요구 사항이었다.

변화가 처음 발표 된 5 월에 백조는 앞으로 2 억 호주 달러를 제공 할 것이라고 약속했다.

그러나 크리스마스 휴가를 앞둔 어리석은 계절에 연설을하면서 중도에 묻혀있는 셰리는 지금은 1 억 3 천 5 백만 호주 달러만이 예약 될 것이라고 우연히 언급했다.

호주 정부의 종업원 지주 제도 개혁은 우리가 세금 체계의 무결성을 보호하면서 호주에서의 종업원 지분을 계속해서 장려 할 수있게 해줄 것입니다 “라고 Ernst & Young의 임원 인 Sherry는 말했다. 호주에서 직원의 소유권을 장려하십시오.

그의 다음 시점에서 기업 지배 구조의 중요성을 강조한 아이러니가 있습니다.

그는 “직원 분배 제도 개혁은 호주의 기업 지배 구조 개선에 중요한 역할을한다”고 말했다.

올해 초, 백조 (Swan)는 많은 돈을 벌어 들인 예산 흑자를 내지 않을 것이라고 시인했다. 이는 직원 지분 제도의 초기 변화를 정당화하기 위해 사용 된 이유에 대해 심각한 의문을 남겼다.

내일 : 업계가 제한에 어떻게 대응했는지.

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